战略目标拆解、过程执行,人员考核评估、持续辅导与激励,用过程保障结果,人员绩效提升 N 倍
不会写 OKR,一键套用轻松制定
不同岗位不同考核,一键复用更省力
持续的影响力,帮助员工实现最佳状态
多种部署方式随心选,企业数据高度自主可控
多个云服务版本,企业微信、钉钉、飞书、官网,根据企业自身的 OA 平台灵活选择 Saas 服务平台
基于 Docker 的容器化部署,支持高可用集群,快速弹性扩展,数据高度自主可控
正式从北森独立成立森云 (天津) 科技有限公司tita.com
2018.6
发布目标 OKR 管理tita.com
2018
发布 OKRs-E 目标管理框架定义 OKR 应用标准,落地企业战略管理tita.com
2019
发布「新绩效一体化」,开创企业人员管理新时代tita.com
2020
北森成立 Tita 事业部发布国内第一个企业社交平台tita.com
2011
依据 PDCA 管理工作法,发布企业级工作计划管理tita.com
2012
项目管理模块发布tita.com
2013
考核管理模块发布tita.com
2014
完善企业组织协同模块tita.com
2015
深耕企业一体化工作闭环管理tita.com
2016~2017
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2018.6
发布目标 OKR 管理tita.com
2018
发布 OKRs-E 目标管理框架定义 OKR 应用标准,落地企业战略管理tita.com
2019
发布「新绩效一体化」,开创企业人员管理新时代tita.com
2020
北森成立 Tita 事业部发布国内第一个企业社交平台tita.com
2011
依据 PDCA 管理工作法,发布企业级工作计划管理tita.com
2012
项目管理模块发布tita.com
2013
考核管理模块发布tita.com
2014
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2015
深耕企业一体化工作闭环管理tita.com
2016~2017
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2018.6
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2018